Page 7 - 호괴산소식
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2021년  11월  25일(목)





                                                                                                        중부   4 군  공유도시      소식
                   수도요금       감면    신청    안내
          ▣  추진  배경
                                             에
         “괴산군수도급수조례제        36 조 (요금  등의  감면 )”  의거  국민기초생활    수급자  ,   중증장애인 ,  다자녀  세대 ,   다문
          화  가정에게   수도  요금을   감면하는   제도가   있으나  ,  신청  및  혜택을  받는  군민들의   수가  적어  적극  홍보하여
          대상  군민들이   더많이   혜택을   받을수  있도록   하기  위함  .
          ▣  감면내용
          ●  대상  :  광역ㆍ지방상수도를    급수받고   있는  국민기초생활수급자      ,  중증  장애인,  다자녀  세대 , 다문화  가정
          ●  감면근거  : 괴산군  수도급수조례     제 36조 ( 요금  등의  감면 )
          ●  감면내용  :
                                감면  대상                감면율                   비고
                            국민기초생활수급자                  30%              생계급여   대상자
                               다문화   가정                20%
                                 장애인                   20%           장애정도가    심한  장애인
                              다자녀  세대(3 명 )            50%            주민등록상    19 세미만
          ●  신청방법  : 수도요금   감면  신청서와    관련  증명서를    첨부하여    수도사업소나     읍·면사무소를      방문하여    신
                    청  또  는  괴  산  군  홈  페  이  지  에  서  양  식  다  운  받  아  팩  스  ( 0 4 3 - 8 3 3 - 2 4 3 2 ) 나  전  자  메  일
                    (hhc2532@korea.kr)로  신청
          ●  문의처  :  괴산군  수도사업소(☎   830-3638)


                   자동차세       정기분     납부    안내    12월은   정기분    자동차세     납부의    달입니다

          ▣  납기  : 2021. 12. 16. ~ 2021. 12. 31.
          ▣  납세의무자   : 2021 년  12 월  1 일  현재  자 동차  등록원부  상  소유자 (1월  연세액  납부자  제외 )
          ▣  과세대상  :  자동차 ,  덤프트럭 ,  콘크리트믹서트럭
          ▣  납부방법  :  금융기관  방문  및  계좌이체  ,  현금인출기   통장  또는  신용  카드  납부 ,
                    간편결제   ( 카카오페이  , PAYCO,  네이버페이   등 )   납부
          ※  12 월 16 일까지  고지서를  받지  못하신  분은  괴산군청    재무과(830-3941)로  문의해   주시기   바랍니다.



                   건강보험       미가입사업장         가입안내

          ▣  목적  :  건강보험  미가입사업장   소속  근로자의    권익보호
          ▣  가입대상  :  사업장  -  근로자 ( 법인의  이 사와  그  밖의  임원을  포함) 1인  이상  고용사업장
                    근로자   -  상용근로자
                          - 1월  이상  근로하면서   월  8 일  이상  근로하는  일용근로자
                          - 1 개월간  60 시간  이상  단시간근로자
                          ☞  장기요양기관    상근근로자    ,  요양보호사  등  60 시간  이상  근무  시  취득대상
          ▣  사업장  가입 ( 취득 ) 일
            ●  사업장  :  사용자와  근로자간   고 용관계  성립일     ●  근로자  :  사업장에  사용( 고용 ) 된  날
          ▣  신고절차
            ●  제출  신고서  :  건강보험  사업장 (기관)적용신고서, 직장가입자        자격취득신고서
                     『
             ※  신고서는   4 대사회보험   사이트  (www.4insure.or.kr)/자료실/서식  자료실』에서  다운로드
            ●  신고  방법  : 4 대사회보험  사이트  (www.4insure.or.kr),  지사방문 ,  팩스 , 우편발송  등  ( ☎  1577-1000)
          ▣  기타사항
            ●  정당한  사유  없이  건강보험   가입신고를     하지  아니하는   경우에는    직권가입   및  국민건강보험법      제115조
              ( 벌칙 ),  제 119 조(과태료)의  규정에  따라  불이익을  받을  수  있습니다.



                                              ※  추천인  :  괴산군  정책자문젠더전문가     김수정   젠더사회문화연구소      이음  소장
                           양성평등    추천  도서














                          이  도서 『 근본없는  페미니    소설 『 하용가 』 는  대한민   늘  누  군 가 의 ‘  며  느 리 ’ , ‘  아  내  ’ ,  학술서와  비평  사이 ,   비평과  에  성문화  연구  모임 ‘ 도란스 ’ 의  첫
                                                                        ,
                                                                            로만
                          즘  -   메갈리아부터  워마드   국  남성들의  그늘진  성문    ‘ 엄마 ’ ‘ 딸 ’  취급되어  살아온    세이  사이를  경계  없이  넘나드     번째  책 『 양성평등에  반대한다 』 는
                          까지 』 는  한국  사회에  처음  화를  가장  폭력적으로  향    ‘ 김 지 영 ’ 씨 의  부  당  한  성 차 별  의  는 『 나 쁜  페 미 니 스 트 』 는  젠 더 ,  양성평등이라는  기존의  패러다임
                          등  장 한 ,    새 로 운  페 미 니  스  유하던  온라인  공간을  고  기록에서  한  걸음  나아가 ,  또  한  명  섹 슈 얼 리 티 ,    인 종  차 별 에  관  한  이  한국  사회의  성차별  인식을  결
                          트  세 대 의  시 작 과  흐 름 을  발한다.             의‘김지영’으로    살기를  거부하는      아주  사적이면서도   정치적인  글     코  있는  그대로  들어낼  수  없음을
                          기록한  책이다.                                일곱  편의  이야기를  담았다.         쓰기를  시도하는  책이다.          분명히  밝히고  있다.
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